Por no respetar acuerdo
de escalafón de categoría en propuestas de burócratas y más inconsistencias
ediles se niegan a firmar
Por: Samuel Hernández Reyes
Tuxpan, Ver.- Por diferentes inconsistencias que buscan
beneficiar a un cierto grupo de trabajadores y por no respetar lo plasmado en los
acuerdos de escalafón de categorías ediles priistas y de oposición se vienen
negando a firmar el contrato colectivo de trabajo del Sindicato
Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Tuxpan.
A pesar de que ese
sindicato presentó la propuesta para renovar el contrato colectivo las
autoridades municipales en nombre de los ediles no han dado visto bueno al documento
por lo que se mantiene la incertidumbre entre los burócratas sindicalizados que
prestan sus servicios al Ayuntamiento de Tuxpan.
El retraso de las
firmas al documento llegó al grado de que el propio Sindicato Único de
Trabajadores al Servicio del Municipio de Tuxpan pretendió aplazar a huelga al Ayuntamiento,
sin embargo por estar fuera de los tiempos que se establecen para ese
procedimiento las autoridades de lo contencioso administrativo dieron negativa
a ese aplazamiento.
Al decir por los
propios ediles y empleados de ese sindicato la disputa y la no firma del
documento se da a que los directivos de ese gremio adherido a la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y que representa Mario Alberto Martínez Zapata no respetó los acuerdos
generales para el incremento de categoría en empleados que son propuestas para
incrementar de nivel.
Otra de las indiferencias y a la negativa que ha llevado a los ediles a
no firmar es la baja relación que mantienen con Mario Alberto Martínez Zapata a
quien le han realizado diferentes solicitudes laborales sin encontrar respuesta
positiva por lo que se habla de que los regidores quieren pasar factura al dirigente
gremial.
Al decir por Enrique Enrique Mar Salvador empleado del Sindicato
Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Tuxpan la firma del contrato
está paralizada simplemente por no respectarse el criterio de escalafón
establecido dentro de las cláusulas contractuales establecidas y acordadas bajo
asamblea dentro de ese organismo gremial.
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